الفرق بين المراجعتين لصفحة: «متطلبات الإدارة الناجحة»

تم حذف المحتوى تمت إضافة المحتوى
الرجوع عن التعديل 40421 بواسطة 41.254.5.68 (نقاش)
سطر 62:
إذا أخطأت، بل بادر بذلك ولا تظن أن ذلك سيقلل من شأنك بينهم، بل سيرفع من شأنك كثيرًا،وأيضًا لتعطيهم المثل والقدوة. ولست خيرًا من عمر بن الخطاب ـ رضي الله عنه ـ يوم أن راجعته امرأة وهو على المنبر فاقتنع بخطئه وقال: 'أصابت امرأة وأخطأ عمر'
 
--[[خاص:مساهمات/41.254.5.68|41.254.5.68]] 05:32، 1 يناير 2013 (ت ع م)--[[خاص:مساهمات/41.254.5.68|41.254.5.68]] 05:32، 1 يناير 2013 (ت ع م)''''نص مائل''''''''نص غليظ''''''نص غليظ''''''''== نص الترويسة ==
== وأخيرًا ==
كما تجازي المخطئ وتحرص على ذلك لتحقيق الحزم في مؤسستك عليك أن تشكر وتمتن للمحسن الذي يحرص على تأدية العمل المطلوب منه، ولا تنظر لكون العمل كبيرًا أو صغيرًا، المهم أنه قد أنجز العمل المطلوب منه، فينبغي أن توجه له كلمة شكر.